Легенда менеджмента и человек возрождения: почему идеи Друкера все еще актуальны

Легенда менеджмента и человек возрождения: почему идеи Друкера все еще актуальны

Питер Фердинанд Друкер (19 ноября 1909 – 11 ноября 2005) – один из основоположников теории менеджмента и создателей концепции информационного общества. Один из самых известных и влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Американский ученый австрийского  происхождения, выдающийся экономист, социолог, публицист, педагог, консультант, писатель.Он плавно переходил из одной роли в другую и обратно: журналист, преподаватель, историк, экономический комментатор. 

Друкер работал со многими крупнейшими корпорациями мира, некоммерческими организациями и агентствами правительств США, Японии и Мексики. Автор 39 книг, переведенных на 36 языков. Самые известные из них – «Практика менеджмента» (1954), «Бизнес и инновации» (1985), «Менеджмент во времена великих перемен» (1995), «Менеджмент. Вызовы XXI века» (1999).

В основе теории Друкера лежит его представление о новом информационном обществе, характеризуемом постоянными изменениями. Считал, что мире будущего «творческая деструкция» будет основополагающим признаком общества в целом, профессионалы-управленцы наступающей эпохи окажутся перед необходимостью приспосабливаться к ситуации периодических трансформаций. 

«В периоды коренных структурных преобразований, – отмечал Друкер в книге, изданной в России в 2003 г. под названием «Задачи менеджмента в XXI веке», – выживают только лидеры перемен – те, кто чутко улавливают тенденции изменений и мгновенно приспосабливаются к ним, используя себе во благо открывающиеся возможности». 

Свои основные идеи экономист пропагандировал не только в книгах, но и с кафедры. С 1942 по 1949 год он преподавал политику и философию в частном Беннингтонском колледже в штате Вермонт, а с 1950 по 1971 год обучал менеджменту студентов Нью-Йоркского университета.

Вклад в менеджмент, совершенный Друкером, трудно переоценить. Он «сломал» представление человечества об этой сфере как о точной науке, объединил и систематизировал все когда-либо известное об экономике, искусстве управления, маркетинге. А затем облек в слова, понятные даже начинающему руководителю. Его мысли и слова – основа основ работы любого думающего руководителя.

За свои 95 насыщенных лет он был человеком Возрождения – наставником в религии, философии, политологии и искусстве Востока. Однако самый глубокий след Друкер оставил в бизнесе. То, что Джон Мейнард Кейнс сделал для экономической науки или Эдвардс Деминг– для управления качеством, Друкер сделал для менеджмента.