Формирование и развитие компетенций управленческого персонала в формате деловой игры
07.03.2023
В ходе проведения деловой игры были смоделированы условия, в которых были отработаны методы экспертных оценок и проявлялись личные установки студентов, как управленческой команды. Они становились одновременно наблюдателями и экспертами, предоставляя друг другу обратную связь по принципу «здесь и сейчас».
Игровой формат встречи, носящей командообразующий характер, позволил студентам сделать выводы о том, что процесс формирования и развития компетенций управленческого персонала становится важным фактором обеспечения конкурентных преимуществ современной компании и приобретает стратегическое значение.
Формирование и развитие компетенций управленческого персонала в формате деловой игры
07 марта 2023 г. в рамках лаборатории деловых игр состоялась встреча со студентами 3 курса по направлению подготовки «Менеджмент» (профиль «Управление человеческими ресурсами»).В ходе проведения деловой игры были смоделированы условия, в которых были отработаны методы экспертных оценок и проявлялись личные установки студентов, как управленческой команды. Они становились одновременно наблюдателями и экспертами, предоставляя друг другу обратную связь по принципу «здесь и сейчас».
Игровой формат встречи, носящей командообразующий характер, позволил студентам сделать выводы о том, что процесс формирования и развития компетенций управленческого персонала становится важным фактором обеспечения конкурентных преимуществ современной компании и приобретает стратегическое значение.
.gif)
